著者:藤枝ひなた
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昨今は、働き方改革と称して、長時間労働の規制が厳しくなっています。時間外労働の罰則付き上限規制が、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月からの順次施行されており、残業時間を減らす動きが強くなっている企業がほとんどではないでしょうか。

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