【無料で読める】4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本

「なぜ、小さな会社で労務管理がうまくいかないのか？」

労務管理をめぐるトラブルのほとんどは、無知から起こります。
知らなかった。
あるいは知っていたが、不十分であった。

職場でトラブルが起これば、職場環境は悪化し、最悪の場合は送検となり、経営責任を問われ企業イメージの悪化を招きます。
そこまでは至らなくとも、社長が事務処理やトラブル対応に忙殺され、「時間」という社長の最大の経営資源が、失われていきます。

あるいは、「こうすればもっと、うまくいく」のに、回り道で時間をムダにしている。

これらのトラブルや回り道は、事前の準備で、あるいは「知ること」で防げます。
それなのに、いくつもの会社がトラブルで、回り道で伸び悩むのを、もったいないと感じていました。

そのためにも、「知らなかった」あるいは「理解が不十分であった」ことから起こる問題を無くしたい。
社長の「時間」を作りたい。
そして、数多くある「よい会社」を、もっとよくしたい。

そう思い、この本を作りました。

この本には、４人以下の会社の労務管理のポイントを、まとめました。
「この本を読めば、4人以下の会社の労務管理が、すべて理解できる」。
そういう本として、作りました。

ぜひ、お役立てください。