【無料で読める】社長、なぜ僕が会社を辞めたか、わかりますか？: 社員のモチベーションはどう途切れるのか

　私はいま中堅IT企業で人材マネジメントに携わっており、所属部内の離職率を前年比で大幅に低減させることに寄与しました（8% → 2%）。
　過去の実体験を通じ、”大切な社員の退職を防止”することに重きを置いています。