【無料で読める】経営者のための現場で本当に使える“リアル”就業規則・社内規程: 人事労務の超プロが教える【55】の実践ルール集

本書は、これから就業規則を作成したい、もしくは見直しをしたいと考えている経営者向けに執筆しています。経営者であれば社会保険労務士と名刺交換をしたことが無い人は少ないでしょう。名刺交換をすると業務内容のところに「就業規則」と書いてあったり、人によっては「就業規則専門社会保険労務士」なんて書いてあったりする人もいます。さて、そう名刺に書いてあれば安心でしょうか？念のためお伝えすると、社会保険労務士は国家試験を受けないとなれませんがその試験科目に就業規則作成はありません。私は、4年間の実務経験を積んでから独立開業しましたが中には実務経験が無いまま開業する人もいます。目の前の社会保険労務士は、もしかしたら就業規則なんて作ったこともなくて、開業したばかりの人かもしれません。そうすると経営者であるあなたは、自社の就業規則を任せることができる社会保険労務士を見極める必要があります。

この書籍の中では、現場で本当に使える“リアル”就業規則を作るための考え方や規定（条文）の作り方をお伝えしていきます。これから就業規則を作成する方も既存の就業規則の見直しを考えている方も本書を参考に活きた就業規則を作成して欲しいと考えています。法律がどうこうとか、判例がどうこうとか、そういったことはいくらでも就業規則関連の書籍が出ているのでそちらを読んでもらうとして、本書ではできるだけそういった堅苦しい話は無しで書き進めました。巻末には、本書を読んでいただいた方への特典もありますのでぜひ、最後までお付き合いいただければと思います。

はじめに
プロが教える本当に使える“リアル”就業規則

第1章　なぜ、就業規則をつくっても、効果が出ないのか？
第2章　今さら聞けない就業規則の基礎知識と作成ポイント
第3章　人事労務の超プロが教える就業規則＜採用編＞
第4章　人事労務の超プロが教える就業規則＜服務規定編＞
第5章　人事労務の超プロが教える就業規則＜労働時間・休憩・休日編＞
第６章　人事労務の超プロが教える就業規則＜年次有給休暇編＞
第７章　人事労務の超プロが教える就業規則＜特別休暇編＞
第８章　人事労務の超プロが教える就業規則＜休職編＞
第９章　人事労務の超プロが教える就業規則＜懲戒処分編＞
第１０章　人事労務の超プロが教える就業規則＜退職編＞
第１０章　人事労務の超プロが教える賃金規程
第１１章　人事労務の超プロが教える就業規則その他のルール
第１２章　“リアル”就業規則の「現場」での使い方
第１３章　就業規則は、誰がつくるべきか？

終わりに
なぜ、伸びる企業は就業規則を重視するのか？