「可視化」できるリーダーの必須スキル【DX・ウィズコロナ時代に高まる需要】

「可視化」スキルを備えたリーダーがいるチームは、活気があり、迷いが少なく、ベクトルがブレず、結果として成果を出します。

反対に「可視化」できないリーダーが先導するチームは、まとまりがなく、ベクトルが合わず、結果として成果も出せず、達成感も得られず、メンバーのモチベーションが下がる一方・・・といった残念な道を辿ります。

リーダーの「可視化」スキルによって、チームの運命は大きく左右されます。 チームにとってリーダーの「可視化」スキルはとても重要なのです。

また、ウィズコロナ時代となり、在宅勤務・リモートワークといった新しい働き方が当たり前になっています。

これらを上手に行うためにも、「可視化」が重要なポイントとなります。

本書では、普遍的かつ超重要なスキル「可視化」の考え方とそれを実現するツールについて説明いたします。

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目次

はじめに

「可視化」の必要性

　「可視化」できていないチーム

　「可視化」できているチーム

　楽して、楽しく、成果を出す

「可視化」してみよう

　１．方針の可視化

　２．予実の可視化

　３．進捗の可視化

　４．コミュニケーションの可視化

　５．成果物の可視化

　６．状況の可視化

「可視化」不足の兆候

リーダーに求められる姿勢

おわりに