【無料で読める】メンタルヘルス対策に疲れたら？～実は人材育成が解決してくれる！～: 寄り添う人材育成で、イキイキ職場を実現！

メンタルヘルス対策に頭を悩ませている、経営者や人事部門、管理職の方のための本です。
社内でメンタルヘルス不調による休職や離職があると、無駄な時間とコストがかかります。これ以上の不調者を出したくなくて、とりあえずメンタルヘルス研修を開催してみるけれど、果たして効果があるのか不安。そのような方は多いのではないでしょうか。
メンタルヘルス不調を起こす職場では、元気に働くための人材育成が不足していませんか？
メンタルヘルス対策として、人材育成に目を向けましょう。メンタルヘルス対策として効果的なのが、「目標を共有し、労をねぎらい感謝を示す」という「部下に寄り添う人材育成」です。

産業カウンセラーとキャリアコンサルタントとして、研修講師やカウンセリングをしてきた経験から、メンタルヘルス対策に対する誤解、そして、人材育成の身近な取り組みを紹介しています。

メンタルヘルス対策はもううんざり。そんな時に読んでください。きっと、解決の糸口が見つかるでしょう。

ーーーーー目次ーーーーー
【はじめに】
第1章　メンタルヘルス対策のジレンマ
（その1）研修がストレスだよ
（その2）アンケートの隅に小さな悲鳴
（その3）ニコニコしながら、「辞めるつもりです」
第2章　メンタルヘルス対策に対する誤解
（その1）ストレスチェック制度は、チェックだけではない
（その2）結局、カウンセリングって、聴くだけでしょ！？
（その3）キャリアコンサルティングって転職活動！？
第3章　寄り添う人材育成
（その1）働くモチベーション
（その2）頑張るための目標設定
（その3）指導は丁寧に
（その4）労をねぎらい感謝を示す
第4章　組織としての取組み
（その1）メンタルヘルス研修のタイミング
（その2）人事考課面接のあり方
（その3）部下に寄り添う管理職を育てる
（その4）元気なときにキャリアコンサルティングを！
【おわりに】
【参考文献】