【無料で読める】転職に向けての10箇条: 現役外資系人事マネージャーが教える30代40代の女性のための転職思考法

一般事務員からスタートして、外資系人事マネージャーとなった著者が、7度の転職と20年にわたり採用に携わった経験をもとに、外資系企業への転職・キャリアのノウハウを伝授。内容まえがき第1章　自分のタグ（強み）を1ミリからでも見つける1.タグの定義2.ロールモデルを探す3.タグとロールモデルから自分のキャリアを見つける4.それ以外のお勧めタグを見つける方法第２章　経歴書（CV）とインタビュー（面接）の準備は一気にセットでする1.ストーリー性を出す2.わざとHOWを省略する。3.その専門性のあるモジュールを数値で示す4.必ず第三者にチェックしてもらおう！第３章　リサーチ、リサーチ、リサーチ1.会社について2.ポジション（職種）について3.インタビュー（面接）について4.なぜリサーチが重要なのか第４章　エージェントはパートナーとしてつきあう1.どこに登録するか？2.何社ぐらい登録すればいい？3.良い担当者とは？第5章　プロセス知らずして戦略なし1.プロセスがなぜ重要なのか？2.採用プロセスをどこで知るか？3.実例から見る採用プロセス4.プロセスは永遠に続く第6章 ジョブディスクリプション（職務記述書）を読む1.ジョブディスクリプション（職務記述書）　とは？2.転職活動の準備としてのジョブディスクリプション3.転職後のジョブディスクリプションのメリット4.ジョブディスクリプションの呪縛第7章　やりたいことの言語化1.まずはシンプルに欲望のまま言語化するべし2.きれいごとで語る癖をなくす3.職場に黙秘権はない4言語化はいざという時のための訓練と思うべし第8章　「身体が資本」1.体調不良から来る悪の連鎖2.心はきれいでなくても整えるだけでいい3.外資企業では能力よりも体力にバリュー（価値）がある4.明日からのToDOリスト第9章　 魅せ方(化け方)1.見た目がとても大事ということ2.客観的な見え方こそが魅せ方3.会話も装う4.魅せてなりきる第10章　笑顔1.笑顔は万能薬2.写真（残るもの）にこそ笑顔で3.笑顔で武装するというマインドおまけ　どこでも誰であっても「オフィス・ラブ」はご用心終わりに