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団塊の世代が歳を取って退職し、年功序列制度が破綻、
成果制度が導入されて、実力主義と言われる時代になってきています。
日本の成果主義は、年功序列制度時代と変わらない減点主義がまだ主流であり、
成果制度が導入されてもあまり変わらない状況です。
その中で、派遣法の改正や総合職の導入が相次ぎ行われ、
従業員に支払う給料（固定費）があまりにも増えすぎたことと、
利益の株主絵の還元を増やすことになったため、
会社は従業員を人として見なくなり、業績が悪くなると、
リストラを行い、何とか業績を黒字にするということが続いています。
この中で、会社としては、優秀な人材を採用するために、
初任給を高くして、退職まじかの人に給料の額は抑えるという、
一生涯の給料の傾斜を緩くして、会社は一生涯に貰う給料の総額を
一定額に押さえ込んでいます。
このため、会社いる若い間の給料は急には上がらす、ほぼ横ばいの給料、
でも、企業業績はコロナ禍の中、低迷して、Ⅴ字回復は見込めない。
従業員の給料は残業カットなどで目減りするばかり、おまけに
継続雇用ができなくなってきており、いっそのこと解雇するよりは、
副業して稼いだほうが得策という考えが企業に根づいてきています。
でも社畜化された従業員は、今まで、副業禁止を歌っていた会社も、
急に従業員に「副業をやってもいいよ」と言われても、
何をやっていいのか、どの副業が高収入を得られるかなど
言われた従業員も戸惑うばかりです。
最近は、インターネットの普及に伴って、アフィリエイトやせどりなどの
物販、WebやYouTubeなどの画像、教材などを電子化してノウハウを
売る教材販売など個人でインターネットを利用すればなんとかできる副業が
増えてきました。
本書は、最先端の副業を手に取るようにわかり、すぐに稼げる題材や
経験を厳選して掲載しています。

概要は下記のとおりです。
１．はじめに
２．Ｗｅｂライター
３．私の生活を変えたもの
４．最新のＳＮＳを組み合わせて本格的なクリエイターを目指す
５．おわりに