【無料で読める】『年金復活プラン』がよくわかる本: 役員報酬と在職老齢年金 (専門書)

近日中に2022年版を出版します。
「役員報酬を役員賞与で受け取ることにより、年収を変えずに、社会保険料を削減しつつ、老齢厚生年金の受給額を増やす仕組み」を、もっと気軽に多くの人に知ってもらいたいと考え、本書を上梓することにしました。
社会保険制度の基礎、随時改定及び役員報酬の損金算入の概要を説明し、年金復活プランのメイトとデメリットを説明した上で、自ら年間の計画表を作成できるようになります。なお、社会保険料や老齢厚生年金の受給額だけではなく、源泉徴収税の計算及び概算での年間の所得税の計算方法も解説しています。
また、著者がGithub上で公開している、年金復活プランの年間計画作成用のExcelファイルを利用した年間計画の作成方法についても解説しています。
エクセルファイルの公開先：https://github.com/Mkawaguti/book_zaisyokunennkin

（目次）
はじめに
第１章　社会保険料の仕組み
　1-1　社会保険とは
　1-2　標準報酬月額と標準賞与額とは
　1-3　定時決定と随時改定
第２章　在職老齢年金の仕組み
　2-1　老齢年金の仕組み
　2-2　在職老齢年金の仕組み
第３章　役員報酬の改定
　2-2　役員報酬と役員賞与の損金算入
第４章　年金復活プランを実施するに際してのデメリットと注意点
第５章　役員賞与の源泉所得税の計算
　　5-１　役員賞与が前月の役員報酬の10倍以内の場合
5-2　役員賞与が前月の役員報酬の10倍超過の場合
第６章　年金復活プランの計画表の作成方法
　6-１　年金復活プランの4フェーズ
　6-2　各フェーズの計算
　6-3　年間計画表の作成
　6-4　2年目以降の計画表の作成
　6-5　65歳未満の年間計画表の作成
第7章　年金復活プランの計画表作成用Excelファイル
　7-1　年間計画表作成用Excelファイルのダウンロード
　7-2　年間計画表作成用Excelファイルの概要
　7-3　「最初に入力」シートの使用方法
　7-4　「年間計画」シートの使用方法
　7-5　「効果検証」の使用方法
　7-6　社会保険料の削減の計画表を作成する場合
おわりに