【無料で読める】ゼロから学ぶKPIマネジメント (一万字出版)

企業や組織の目標を達成するために行う

日々の活動の具体的な行動指標のことを

指します。

KGIとは？

KGIとは「重要目標達成指標」と言い

特定の期間において「何を」「どれくらい」

達成するのかといった最終目標を数値で

指標化したものです。

個人や組織が設定した目標の達成度合いを

定量的に計測することは、人事マネジメント

に必要不可欠なのです。目標の達成度合いを

測定する指標として注目を集めているのが

KPI、すなわち重要業績評価指数です。

本書では、KPIをよりわかりやすく具体的に、

自信をもって解説しております。

どうぞ参考にしてくださいませ。

第1章　日本企業の悪しき文化

・結果よりプロセスに重きを重んじる文化

・大きな目標だけ立てて満足してしまう

・何となく頑張っているものの全く成果が
　上がらない

第2章　KPIをマスターしよう

・KPIの構造

・KPIのメリット

・全員が目標を共有できる

・継続的なPDCAを回すことができる

・人事評価がやりやすい

第3章　KPIマネジメントのポイント

・戦略目標、ビジョンの連動

・事業構造と組織にあわせて設定する

・行動できる、コントロールできる内容に

・作って満足せずに常にPDCAを回す

おわりにかえて