【無料で読める】2040年「仕事とキャリア」年表――日本の「雇用制度」は崩壊した

ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。
新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度……
日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に
切り替えなければ、もう、もたないのだ。

今後２０年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。

２０２５年 「大リストラ時代」の幕開け

２０２９年　若手社員の「転職」が激増

２０３１年　サラリーマン「超格差社会」の到来

２０３７年　日本企業から「若手社員」が大量流出！？

２０３９年　ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ

そして２０４３年ーー日本から「サラリーマン消滅」！？

この先２０年、「仕事に困らない」ために、何を始めるかーー。
「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう！

■目次

１章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？
　　　将来の日本でも、社員は「３つの階級」に分けられる
　　　ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？
　　　ほか

２章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？
　　　日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している
　　　日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？
　　　ほか

３章　激動の２０年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表
　　　２０２３年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占
　　　２０２５年　「大リストラ時代」の幕開け。「７０歳現役時代」の到来
　　　ほか

４章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備
　　　まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く
　　　仕事とキャリアの「相談相手」を最低２人見つける
　　　ほか

■著者　植田統（ウエダオサム）
国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（ＭＢＡ）教授。
１９５７年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱ＵＦＪ銀行）入行。
ダートマス大学エイモスタックスクールにてＭＢＡ取得。
その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現ＰＷＣストラテジー）を経て、
外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。
そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。
外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでＪＡＬ、ライブドアの再生に携わる。
２０１０年弁護士開業。１４年に独立し、青山東京法律事務所を開設
（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）