【無料で読める】小さな会社の求人 ３つの仕掛け: 読まないと損する、応募を12倍にする秘策

社員数20人以下の小さな会社の社長様必見！
大手求人原稿を使って求人募集しても応募が無い…
今流行りの自社採用サイトを作成しても応募が無い…
数年前はもっと反応が良かったのに…

そのような悩みをお持ちの方は共通して３つの間違いをしています。

１．良い求人媒体選びが重要！
２．自社の魅力を伝えることが大切！
３．求人を出したら応募を待つだけ！

「えっ！？」と思われた方も多いと思います。
確かにこれらは採用における常識とされています。
また、過去これで応募を獲得されてきたでしょう。

ところが労働力人口が減少し、採用難易度が高くなる中、これまでと同じやり方で応募を獲得することは困難です。

ではどうすればいいのでしょうか？
求職者が、求人を検索し応募するまでの流れを全体を押さえ、必要なポイントで有効な手を打つことだと考えています。

本書では、『３つの仕掛け』と称し、小さな会社が求人で成功するための具体策と下記成功事例について解説いたします。

・トラックドライバーの応募を8週間で12名（導入前の12倍）を集めた社員20名の物流企業
・看護師・保育士の応募を3週間で11名集めた新設の重症心身障がい児童施設
・フルコミ営業職の応募を5日間で7名集めた代表1名の行政書士事務所
・介護ヘルパーの応募を4か月で11名集めた社員20名の障がい者自立支援センター
・保育士の応募を3週間で7名集めた職員10名の保育園
・歯科助手の応募を2か月で27名集めた社員5名の歯科クリニック