【無料で読める】リモートワーク時代の 報連相 2.0: 上司と部下の新常識「 おひたし 」 クラウド人事採用シリーズ (あすかデジタル出版)

報・連・相とは、言わずと知れた、「報告」「連絡」「相談」のことです。
新入社員のときに、そういえば叩きこまれたよなあ。
もう今更そんなことわかりきってる、耳タコだよ。
そんな声が聞こえてきそうですね。

私は現在、人事採用マネージャーとしてクラウドソーシングでの採用と、採用決定した新人の教育にも携わっています。そして、現在リモートワークの各現場に新規契約した皆さんを送り出す前に、必ず 、報・連・相の重要性についてお話しています。

簡単そうに見える報・連・相ですが、実はそれほど簡単なものでもありません。

昔からビジネスシーンでの常識とされてきた、報・連・相ですが、実は最近また注目を集めています。
それは新型コロナ感染後、テレワークやリモートワークが急速に広がったからだと言えます。

私がこれまで、新規に採用・契約した方を、現場に送る前にお伝えしてきたリモートワーク対応の進化型「 報・連・相」2.0があります。
そしてそんな新人さんをお迎えする現場の上司の方にお伝えしている「おひたし」があります。

また本書には、新人スタッフやそれを迎える上司だけではく、リモートワークで働くすべての方の働くためのヒントが詰まっています。
是非最後までお読みいただき、明日へのコミュニケーションに活かしていただけたら幸いです！

はじめに
第1章「 報・連・相」の基礎知識
1. 報・連・相は組織の血液
2.報・連・相と時間経過
3. 報・連・相は誰のため？
4.「報・連・相」が今注目されるのはなぜ？
5.「報・連・相」しやすい環境とは？
第2章 リモートワーク対応「報・連・相」2.0 とは？
1.報告
2.連絡
3.相談
第3章 できる「おひたし」とは？
おわりに

※本書はクラウド人事採用シリーズの第1巻です。