【事務職版】仕事の目標設定術: 5つの手法と21パターンの例文集

「事務職は、目標が立てにくい！」

＜その理由・・・＞
・ルーチンワークが多い
・マニュアル化されている仕事が多い
・営業職のように分かり易い数字で目標を示せない
・技術職のように常に目に見えるモノを作るわけじゃない

目標設定に悩む人が多いからこそ、目標設定が重要になります。目標設定が、大きく、あなたのモチベーションや成長を左右するからです。

企業と同様、個人も、成長しなければ衰退していきます。どんな職種であれ、その事実は変わりません。それにも関わらず、事務職の方は、成長を放棄してしまうことがあります。

日々の事務作業をこなすことに専念してしまい、満足してしまうことが多い。でも、それでは、あなたの存在価値は、下がっていきます。

いつの日か、作業量を多くこなす若手の存在価値を、相対的に下回ることになってしまいます。

そうならないこと、あなたが継続して成長することを本書はサポートします。本書を読んで頂ければ、必ず、このような目標を設定できます。

・あなたのモチベーションが上がる目標
・事務を提供する相手が満足する目標
・組織に貢献できる目標

その結果、成果・実績を残すことができ、あなたの評価は上がります！

＜本書の解説内容・章立て＞
1章.仕事の目標設定に必要なマインドチェンジ
2章.仕事の目標設定の目的を理解しよう
3章.事務の仕事の目標設定の5つの手法と事例
4章.事務の仕事の7つの具体的パターン事例集
5章.目標設定の2つの基本手法とNG集

目標設定の基礎から、事務に特化した実践的な手法と豊富な事例、そして、目標をブラッシュアップするための方法まで、網羅的に理解できる構成と内容になっています。

特に、4章の目標事例集は、網羅性のある、豊富な内容をご用意しました。下表のように、事務の仕事7種類×3職種分の21以上の例文を紹介しています。

＜事務の仕事の種類＞
①事務の効率化
②事務の精度向上・ミス削減
③事務の満足度、成果物の質の向上
④事務のマニュアル化
⑤事務の自動化
⑥事務そのものの廃止
⑦事務の新設

×（かける）

＜事務の職種＞
・営業事務
・経理事務
・受付事務

あなたの境遇に類似する目標が必ず見つかるはずです。是非とも、カスタマイズしてご利用下さい！